企業の人事部が抱える課題を、限りなくゼロにするために。
私たちは、採用のアウトソーシングを主軸にしながら、
戦略からクリエイティブ、説明会や面接、トレーニングに至るまで、
ひとつずつ、オリジナルのリクルートプロセスをワンストップで築きます。
経営目標と人員計画を基に、採用の目的を明確化します。配属先の部署や人数なども想定し、採用計画の基礎を固めます。
経営目標を達成するために、どのような人物を採用するべきかを明確化します。自社で活躍するために必要な要素から合否基準も設計し、採用コンセプトを設計します。
求める人物像と採用コンセプトを基に、最適な採用戦略を立案します。求める人物との接点を作り、入社へと導くための最短ルートを設計します。
採用計画を実現するために、適切なオペレーションをオーダーメイドで設計します。
求人サイト、求人管理システム（ATS）の管理・運用を行います。幅広いシステムに対応でき、設計から対応します。
応募から採用までの対応を一括して行います。専用の電話回線、メールアドレスなどもご用意します。
各種ツールにて説明会・面接日程の調整を行います。スケジューラーなどのツールは幅広く対応可能です。
会場の手配から、運営全般をサポートします。業界・業種を問わず、説明会のプレゼン、面接の代行も可能です。
エントリーデータ管理はもちろんのこと、様々な角度から分析を行い、より成果に結びつけるためのご提案に繋げます。
イベントのためのPRツールを倉庫として管理、発送業務を請け負います。
エージェントの開拓から対応まで、ワンストップで代行させていただきます。
入社書類の準備や回収、配属の調整など、入社に関わる手続きを代行します。
採用コンセプトを基に、入社案内や採用Webサイトを制作します。より詳細に伝えるためのムービーなども制作します。
採用計画を実現するための適切な求人媒体の選定をサポートします。原稿制作も一括で請け負います。
説明会・選考について、より魅力を伝える施策のコンテンツを企画・制作します。
内定辞退を防ぎ、入社まで運ぶための施策のコンテンツを企画・制作します。
採用計画を実現するために必至となるスキルを身につけて行くため、総合的な研修を実施します。
自社の魅力を伝え、応募者を惹きつけるためのプレゼンテーション技術を身に着けるための研修を実施します。
社会人としてのマナーや基本的スキル、入社後に活躍していく上での大切な考え方や価値観について、体系的に刷り込む研修を実施します。
面接やフォローにおいて応募者の本音を引き出し、自社の魅力を伝えるための基本が身に付く研修を実施します。